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yar-3のバインダー
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プロフィール
Read or Die. やあ3です。本とともに生きる。
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2010年3月
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8 件
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2,667 円
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:
8 冊
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累計13500 今日1 昨日2
since : 2008/08/25
dobu nikki
2010/03/09 20:43
新装開店住吉書房!
2010/03/09 18:10
元住吉、雪のおしらせ
2010/03/08 19:04
一日中ねてました
2010/02/22 14:48
家賃
2010/02/12 23:37
ズボンを買った
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5
ビジネス
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図書館
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マネジメント
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人事
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e-hon
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1 - 7件目 / 7件
あなたの職場のイヤな奴
サットン
,
I.R.
講談社
(2008-04-11)
定価:1,575円 /
Amazon価格:1,575円
ISBN:9784062141369
本・雑誌
/
ビジネス・経済・キャリア
2008年11月04日
76 users
組織
e-hon
2008/06/30 1,575円
2008/07/11
7/10出張にもってきた
6/30到着
6/26e-honより出荷された
0
+
自滅する企業 エクセレント・カンパニーを蝕む7つの習慣病
ジャグディシュ・N・シース
英治出版
(2008-04-22)
定価:1,995円 /
Amazon価格:1,995円
ISBN:9784862760197
本・雑誌
/
ビジネス・経済・キャリア
2008年07月15日
39 users
組織
変人力―人と組織を動かす次世代型リーダーの条件
樋口 泰行
ダイヤモンド社
(2007-12-07)
定価:1,575円 /
Amazon価格:1,575円
ISBN:9784478000830
本・雑誌
/
社会・政治
2008年07月09日
42 users
図書館
ビジネス
組織
経営
2008/07/09
さっき読み終わった。おもしろかった。
変革がいかに大変か、その大変なことをどうやってなしとげたか、
鬼気迫るものがありますね。
「軸がぶれない」がとても大切だとわかりました。
星5つですわ。
これが実におもしろい。これはやばい。
ダイエーとは浅からぬえにしがある俺です(就職しかけたことがあるんです)。
ぐいぐい読める。
樋口さんの指摘するポイントはおもしろいなあ。
勉強になる。
0
+
こんな人と組織が生き残る―仕事楽しくしてますか?
大久保 寛司
中央公論新社
(2006-04)
定価:1,575円 /
Amazon価格:1,575円
ISBN:9784120037252
本・雑誌
/
人文・思想
2008年07月01日
5 users
ビジネス
組織
人事
図書館
2008/06/25
この謙虚さ、粘り強さは特筆に価する。
自分にベクトルを向けるという、「地頭力」でも指摘されていた
項目が出てきた。これはシンクロニシティ。
まあ、100点ですね。CSとはなんですか?という根幹に語りかける内容。
ひとりひとりの意識を変えるためには、TOPが率先してやらなければならない、人のせいにしている限り進歩はないです。
わかりやすい。
だれもがリーダーになれる、という意見もそのとおり。
すばらしい。
6/24かなりおもしろい。ぐいぐい読める。
6/23入手。図書より。
6/26岡本さんに貸した。
6/30返却
0
+
いつも仕事に追われている上司のための 部下を動かす教え方
松尾 昭仁
日本実業出版社
(2008-06-26)
定価:1,575円 /
Amazon価格:1,575円
ISBN:9784534044099
本・雑誌
/
ビジネス・経済・キャリア
2008年06月25日
97 users
ビジネス
マネジメント
組織
404 Blog Not Found:s/部下/同僚/g - 書評 - 部下を動かす教え方
不機嫌な職場
河合 太介
,
高橋 克徳
,
永田 稔
講談社
(2008-01-18)
定価:756円 /
Amazon価格:756円
ISBN:9784062879262
本・雑誌
/
社会・政治
2008年06月14日
335 users
ビジネス
組織
2008/06/12 756円
2008/06/14
権限のない社員が会社を変える―「権限がない」という呪縛からの解放
藤原 雄一郎
インターワーク出版
(2005-04)
定価:1,370円 /
Amazon価格: - 円
ISBN:9784901161749
本・雑誌
/
人文・思想
2008年05月09日
5 users
図書館
ビジネス
組織
2008/05/09
何の権限もない俺です。
著者はえらいひとのようですが、
このように本当にのびのびと動くと、
だいたい干されますね。
干されてもめげない心が必要ってことですか?
俺はだいぶ干されていますw
0
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読中
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56 冊
読了
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