【図解vs文章】「図解vs文章―ビジネスにはどちらが強い?どちらが役立つ?」久恒啓一,樋口裕一:マインドマップ的読書感想文

>「図解派」の久恒啓一先生（サイトもスゴイことになってます（汗））ｖｓ「文章派」の樋口裕一先生
>図解は、「才能ではなく技術」

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【仕事術】『内藤忍の「好き」を極める仕事術』:マインドマップ的読書感想文

>著者は、投資関係を中心に、数多くの著作を発表されている売れっ子作家
>「本当の好き」が見つかる3つの方法
>平日に仕事のある普通のビジネスパーソンは、勉強法や自己啓発の本のマネをするのではなく、もっとラクに楽しくできるオリジナルな成果の出し方を考えて、それを続けたほうがいい

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【マル秘転職術】「外資系キャリアの転職術」シンシア・シャピロ:マインドマップ的読書感想文

>「履歴書はマーケティング・ツール」
>事前に用意する「成功談」
>「面接官が採用候補者として推薦するのは、自分に似た人」
>質問の内容以上に、その裏に隠された「意味」をどう捉えるか。

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【会話術】「一瞬で相手の心を開かせる超会話術」ドン・ガボー:マインドマップ的読書感想文

>「アイスブレーキング」(「氷のように冷たくて堅苦しい雰囲気」を「気の利いたひと言」などを使って和らげること)に関する1冊。
>4つのパターンに分類
・すべてを自分で仕切る「ワンマンタイプ」
・人づきあいが上手な「営業マンタイプ」
・人のために奉仕する「サービスマンタイプ」
・完璧主義の「経理マンタイプ」

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精神科医が読み解く、ビジネス・投資・自己成長のヒントになる本:『空気の読み方〜「できるヤツ」と言わせる「取材力」講座〜』 - livedoor Blog（ブログ）

>いわゆる「空気の読み方」本、ではない
>いかにして取材ということを相手に意識させずに取材するか。取材のみならず多くの状況において応用できます。
>自分の言葉が、相手へ意識的に働きかけているか、それとも無意識へなのかを意識化するためのノウハウ

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【個人ブランド】「あなたブランドを高める12のステップ」斎藤広達:マインドマップ的読書感想文

>ビジネスパーソン向けにパーソナル・ブランディングのご本。
>強みを尖りに昇華させるには、強みを手にした「過程や理由」をしっかり把握しておくことが重要

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【フツウにスゴ本】「ザ・コピーライティング」ジョン・ケープルズ (著), 神田昌典 (監修):マインドマップ的読書感想文

>49年間も、コピーライターの仕事に専念してきた著者による、1番役に立つ広告の本
>実際の広告（元々はカラーのものもあったかもしれませんが）も、解説入りで挿入

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【実践！】「人が集まる !行列ができる !講座、イベントの作り方 」牟田静香:マインドマップ的読書感想文

>土井英司さんのメルマガで激プッシュ「最近読んだ中では、あのジョン・ケープルズの名著『ザ・コピーライティング』に次いで読み応えのあったマーケティング書」
>あくまでメインは「集客」だが、「タイトルの付け方」は「ホームページ作成」や「チラシ作り」にも活かせる内容

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活かす読書 グラフで9割だまされる

>　　「あからさまな嘘をつかずに、できるだけ狙いどうりに
　　相手を誤解させる図表づくりのテクニックを明かす」
>いろいろな図表を見る楽しみが増える一冊

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即戦力の人心術―部下を持つすべての人に役立つ - FC2ブログ(blog)

>米海軍・誘導ミサイル駆逐艦ベンフォルドの艦長として活躍した元海軍大佐マイケル・アブラショフさんが贈る、リーダーのための教科書
>　　「真のリーダーシップとは“教訓”ではなく、
　　“実例”によって示されなければならないのだ。」

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【プレゼン】「キラー・プレゼンテーション」は結構キテます！:マインドマップ的読書感想文

>「最大の質問」(=聞き手が覚える3つまでのポイント)は何か
>「目」ではなく「耳」のために原稿を書く

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【アマゾンキャンペーン有】「自分をグローバル化する仕事術」天野雅晴:マインドマップ的読書感想文

>「シリコンバレー流」の仕事術。
>⇒世界標準では、何事もシングルタスク
>⇒自分のオフィスに引きこもっていたら、何も起こりようがない

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俺様社員をどうマネジメントするか―“自分はできる”と思い込んでいる若手を育てる3つの方法　内田 和俊（著）Ｍａｋｅｕｐ　Ｌｉｆｅ！　メイクアップ・ライフ！

>しかし、若手社員なら「経験がないから～」でいいですが、これがあてはまらない中堅社員となるとかなり重症.十分、社員全般に対する内容と読めます。
>・「形を持つ人が、形を破るのが型破り。形がないのに破れば、形無し。」
>・ＷｉｎーＷｉｎは、自分が勝ってなければ始まらない。（仲良しクラブになるな）

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【キャリア形成】「キャリアをつくる9つの習慣」高橋俊介:マインドマップ的読書感想文

>⇒現在のような激しい変化のある時代だと、たとえキャリア・プランを立てても、求められるスキルも変わってくる可能性がある（「キャリアは計画的につくれない」）
> ⇒ネットワークはどんなに布石と投資をしても、結局は自分が発信した世界観や人間観にふさわしい人しか集まってこない
>⇒今までは、「自分が人にされて嫌なことは、人にもするな」でよかったが、これからは「自分が人にされて平気なことでも、それがたまらなく不快だと感じるひともいる」ということがわかっていない人、さらにその違いが受け入れられないひとは、キャリアもうまくつくっていけない

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【戦略】「あたらしい戦略の教科書」酒井 穣:マインドマップ的読書感想文

>⇒「自社にできること」と「顧客が求めること」、「競合ができること」と重ならない部分こそが、「スイートスポット」
>キャリアの戦略を考えるときでも、世界（顧客）に対して、いかにして自分にしか提供できない価値（エッジ）を提案していくかは同じこと
>⇒人を「自己主張の強さ」と「感情が表に出るかどうか」の2つの軸で「4つのタイプ」に分類

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【アイデア本】「1枚で売れ!」青木 精一:マインドマップ的読書感想文

>⇒アンケートや調査で「ニーズ」を探っても、それは「過去」のもの
>人が「動く」ときに働く「感情のアンテナ」にかかったものを、片っ端から記録することを推奨。

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【おすすめプレゼン本】「SEのプレゼン術」克元 亮:マインドマップ的読書感想文

>「理系のための口頭発表術」が気に入った方なら、楽める
>本当に言いたいことは20字以内で表現できる

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【仕事力】ビジネスプロフェッショナルの仕事力:マインドマップ的読書感想文

>豪華執筆陣：御立尚資さん、本田直之さん、勝間和代さん、石田 淳さん、糸井重里さん、田坂広志さん、冨山和彦さん

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就活の法則 : オンライン書評図書館 -Blue Sky Horizon- : livedoor Blog（ブログ）

>「賢い上に努力家であること」
> 会社は、「入ってしまえばこっちのもの」である日本の大学とは全く違う

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活かす読書 コンサルタントの「質問力」

>「語彙力を磨かないと、本質を突いた質問はできない」

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