【Amazonキャンペーン有】「投資効率を100倍高める ビジネス選書&読書術」藤井孝一:マインドマップ的読書感想文

>「週末起業」でお馴染みの藤井孝一さんの読書本。
>速く読みたいなら、とにかくたくさん読むこと
>ブログやmixi日記を書かれている方へ、ためになる「読書記録」のフォーマットまで解説

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【パズル】「ブレイン・ティーザー ビジネス頭を創る100の難問」ジョン・ケイドー (著), 勝間 和代 (監修):マインドマップ的読書感想文

>勝間和代さんの初・監修本。
>類書としてはかなり有名な「外資系企業がほしがる脳ミソ」の倍近く（あちらは60問）ある
>「問題と解答」以外の部分が充実している

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【名著集】『秋のお金が稼げる「名著」フェア』の書籍一覧:マインドマップ的読書感想文

>トフラーよりも前に情報化社会の到来を予言した著者が、情報産業のビジネスルールを説いた、不朽の名著。

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シゴタノ！ - 10月に読んだ本

>やった方がいいことが、かなり明らかな活動についてでも尻込みしてしまう、内的な「抵抗勢力」を、脳から説明

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精神科医が読み解く、ビジネス・投資・自己成長のヒントになる本:『竹中式マトリクス勉強法』 - livedoor Blog（ブログ）

>竹中元大臣による英語や経済などの勉強法の本
>「人生を戦うための武器としての勉強」と「人間力を鍛えるための人と人を結ぶ勉強」、「天井がある勉強」と「天井がない勉強」

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【フツウにスゴ本】「ザ・コピーライティング」ジョン・ケープルズ (著), 神田昌典 (監修):マインドマップ的読書感想文

>49年間も、コピーライターの仕事に専念してきた著者による、1番役に立つ広告の本
>実際の広告（元々はカラーのものもあったかもしれませんが）も、解説入りで挿入

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活かす読書 グラフで9割だまされる

>　　「あからさまな嘘をつかずに、できるだけ狙いどうりに
　　相手を誤解させる図表づくりのテクニックを明かす」
>いろいろな図表を見る楽しみが増える一冊

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即戦力の人心術―部下を持つすべての人に役立つ - FC2ブログ(blog)

>米海軍・誘導ミサイル駆逐艦ベンフォルドの艦長として活躍した元海軍大佐マイケル・アブラショフさんが贈る、リーダーのための教科書
>　　「真のリーダーシップとは“教訓”ではなく、
　　“実例”によって示されなければならないのだ。」

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活かす読書 神々の「Web3.0」

>ITとメディア、更にはアテンション（関心）・エコノミーの最前線を入念な取材からレポートした本。 日米の専門家やビジネスの先駆者へのインタビューから、その実態と今後の可能性を探ります。

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【プレゼン】「キラー・プレゼンテーション」は結構キテます！:マインドマップ的読書感想文

>「最大の質問」(=聞き手が覚える3つまでのポイント)は何か
>「目」ではなく「耳」のために原稿を書く

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活かす読書 レバレッジ・シンキング

>本田直之さんの「レバレッジ」シリーズ第３弾。
>[労力・時間１]に対し[１の成果]をあげるのではなく、[無限大の成果]をあげる。
>4つの分野（労力、時間、知識、人脈）に自己投資
>成果＝パーソナルキャピタル×マインド

いまひとつ。
順番に読んでいないからか、理解が足らぬからか。

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【キャリア形成】『自分のために「キャリア」を自分で創る』:マインドマップ的読書感想文

>⇒自分が学ぶべきスキルは何か、なぜそれが必要なのかを明確にする
>「仕事のヒントとツール集」「キャリア形成に役立つツール集」「自己診断テスト」「よくある質問とその回答」

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【アマゾンキャンペーン有】「自分をグローバル化する仕事術」天野雅晴:マインドマップ的読書感想文

>「シリコンバレー流」の仕事術。
>⇒世界標準では、何事もシングルタスク
>⇒自分のオフィスに引きこもっていたら、何も起こりようがない

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【時間術】「サンクコスト時間術」斎藤広達:マインドマップ的読書感想文

>「サンクコスト」とは⇒管理会計や意思決定論で使われる考え方で、「もはやどうにもならないもの。よって考えるうえで除外すべきもの」のこと（例：「遅れたバスを待つのに無駄にした時間」）
⇒1日1回、スケジュールをゼロベースで見直し、組みかえる

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精神科医が読み解く、ビジネス・投資・自己成長のヒントになる本:『一目で見抜く!財務諸表解読法』 - livedoor Blog（ブログ）

>会計の入門書は英語の学習書と似ています。英語の学習本が昔から出版され続けているのは、英語学習というニーズの山における裾野の広さと、高さによる登りにくさにその理由があります。

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俺様社員をどうマネジメントするか―“自分はできる”と思い込んでいる若手を育てる3つの方法　内田 和俊（著）Ｍａｋｅｕｐ　Ｌｉｆｅ！　メイクアップ・ライフ！

>しかし、若手社員なら「経験がないから～」でいいですが、これがあてはまらない中堅社員となるとかなり重症.十分、社員全般に対する内容と読めます。
>・「形を持つ人が、形を破るのが型破り。形がないのに破れば、形無し。」
>・ＷｉｎーＷｉｎは、自分が勝ってなければ始まらない。（仲良しクラブになるな）

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【キャリア形成】「キャリアをつくる9つの習慣」高橋俊介:マインドマップ的読書感想文

>⇒現在のような激しい変化のある時代だと、たとえキャリア・プランを立てても、求められるスキルも変わってくる可能性がある（「キャリアは計画的につくれない」）
> ⇒ネットワークはどんなに布石と投資をしても、結局は自分が発信した世界観や人間観にふさわしい人しか集まってこない
>⇒今までは、「自分が人にされて嫌なことは、人にもするな」でよかったが、これからは「自分が人にされて平気なことでも、それがたまらなく不快だと感じるひともいる」ということがわかっていない人、さらにその違いが受け入れられないひとは、キャリアもうまくつくっていけない

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勝間和代さんの本でビジネス頭を鍛える − ＠IT自分戦略研究所

>ビジネス頭を鍛えるには、いくつかの「思考の型」に沿って思考を繰り返し、「型を身体化」させるのがよい

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ナレッジ！？情報共有・・・永遠の課題への挑戦 > 記憶力向上にはアウトプットが大切 : ITmedia オルタナティブ・ブログ

>特集「稼ぎ頭の勉強法、落ちこぼれの勉強法」
>インプットの仕方ではなくアウトプットの仕方が記憶には影響し、アウトプットが多い方が記憶の定着につながる

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