あるサイトを通してOKI 電気さんから献本して頂いた書籍で、継続可能な事業での「障害者雇用の歩み」が記してあります。偶然にも私は現在、小さな会社の総務人事の仕事、4年前事故に遭って自身が軽度の障害者（頚椎損傷）で、筋萎縮性側索硬化症（ALS）の上司（故人）がいましたので、実感として雇用側・障害者側・介助者側の本音（障害者雇用促進法・助成金・生活費・協働の問題などなど）がわかるつもりです。結果として株主利益・社会利益につながる、社会貢献や社会起業を考えさせられる1冊です。（おまけ：OKI電気さんの某部門は勤め先のご近所さん）現代でいうところのWIN-WINの発想に似ている「売り手よし・買い手よし・世間よし」という近江商人の三方よしの理念を思い浮かべました。４、５百年前の方が物質的に貧しく平均寿命も短かったのですが、精神的には豊かな国だったんでしょうね。鶴餅もハイジもピン子もビックリの社是・経営理念を掲げて行動ができない企業が多い中、OKI電気さんのような企業や人物がいるということは、日本もまだまだ捨てたもんじゃぁないのかな・・・・・・